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转变干部作风 解决突出问题

作者:    日期:2012年07月31日    点击数:3915

根据省委办公厅、省政府办公厅、市效能办关于创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动有关要求,以及《赣州市国资委创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动实施方案》精神,集团公司结合实际,制定了实施方案,并根据公司创建作风建设模范区暨集中整治作风突出问题实施方案,细化工作安排。力求通过开展创建作风建设模范区和作风整治活动,切实解决当前影响公司改革发展环境的作风突出问题,

5月份集团公司对集中整冶干部作风突出问题进行了整改活动自查自纠,各部门、各下属公司都严格按照党风廉政建设责任制的要求,一手抓业务工作,一手抓作风整治,做到了“一岗双职”。监察审计部进行了集中整治活动的组织协调,加强了监督检查,严肃查处违纪违规问题;公司党总支、人力资源部加强了员工队伍的管理、教育、考核和监督;综合行政部加大了舆论宣传,强化舆论监督,宣传先进典型,曝光重点问题,营造浓厚氛围,形成强大声势。各职能部门各司其职,密切配合,齐抓共管,形成主要领导负总责、亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的良好局面,使公司全体员工的思想观念进一步更新,事业心、责任感、工作积极性和创造性进一步增强。

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